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Inicio :: Convenio Colectivo del sector Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra

 

 

 

El 20 de noviembre de 2018, el Boletín Oficial de Navarra publicó el nuevo Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, con una vigencia del 1-1-2017 a 31/12/2018.

 

Consulte aquí el texto del convenio, así como el procedimiento que deben seguir las empresas para:

 

1. INAPLICACIÓN DEL INCREMENTO SALARIAL PACTADO, y las REVISIONES SALARIALES, conforme a lo establecido en el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo 2017-2018

 

2. INAPLICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO PACTADAS EN CONVENIO, conforme a lo establecido en el artículo 10 del vigente Convenio Colectivo 2017-2018.

 

Así mismo, tiene a su disposición los Modelos de Comunicación a la Comisión Paritaria para cada uno de los puntos anteriores.

 

Para  una mayor flexibilidad y optimización administrativa, cualquier documentación/ comunicación que destine a la Comisión Paritaria del Convenio, puede remitirla por correo electrónico a acp@acpnavarra.com y recibirá respuesta de su registro.

 

Del mismo modo, las comunicaciones de la Comisión Paritaria a las empresas se realizarán de esta forma, a través de correo electrónico, por lo que deberá confirmar la recepción y lectura de los correos de la Comisión Paritaria. De esta manera, se verificará una correcta comunicación.

 

 


Convenio colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, con una vigencia del 1/1/2017 a 31/12/2018

Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, con una vigencia del 1-1-2011 a 31/12/2016

Revisión salarial para 2012 e incremento salarial para 2013

Normas de Inaplicación del Convenio

Modelo de Comunicación a la Comisión Paritaria para la  Inaplicación de las condiciones de trabajo pactadas en convenio conforme al Artículo 10.º Convenio Colectivo

 

Modelo de Comunicación a la Comisión Paritaria para la  Inaplicación del incremento salarial o revisión salarial conforme al Artículo 5.º convenio colectivo